達內英才添翼網絡營銷學員實現轉型,薪資暴漲

                                                            發布:達內英才添翼;來源:達內英才添翼時間:2016-11-29

                                                            過去十年是互聯網的十年,未來十年是產業互聯網化的十年,也就是傳統行業互聯網化的十年,在這個大背景下,網絡營銷人才作為互聯網企業標配崗位,成為企業趨之若鶩的職場新貴。從淘寶公布的一項數據就可以說明這一點:目前,僅淘寶網上的電商企業,人才缺口就達百萬,未來三年預計人才缺口將達445.7萬,而目前中國高校卻沒有開設網絡營銷相關專業,這就使網絡營銷人才變得更加“奇貨可居”,巨大的人才缺口吸引了很多慕名而來的有志之士,他們有的則奔著網絡營銷行業的發展前景,有的則奔著薪資高、待遇好、好找工作……。近日,達內英才添翼網絡營銷學員小陳順利畢業,同期也拿到了北京康健益華商貿有限公司SEM專員的入職Offer,開啟了網絡營銷職場人生。

                                                            達內英才添翼

                                                            【達內英才添翼網絡營銷學員小陳畢業半年后薪資呈階梯式增長】
                                                             
                                                            順勢而入最具發展前景的網絡營銷
                                                             
                                                            關于未來十年高薪行業的預測,包括網絡營銷師、UI視覺設計師、Web前端工程師等各個在未來市場看得見的迫切需要。而隨著時代的發展,網絡營銷覆蓋了所有被預測的行業的市場推廣需要,也就是說未來市場高薪職業當中網絡營銷師將是其中一個。根據智聯招聘的統計,目前國內網絡營銷的薪資待遇一般為4K~20K之間,其中,工作1-2年專員級的網絡營銷工程師薪資待遇3K-5K,工作3年主管級的網絡營銷人才月薪在8k-10K,工作3-5年的經理級的網絡營銷人才工資在15K-18K,工作在5-8年的總監級網絡營銷人才工資在20K-25K之間。
                                                             
                                                            學員小陳大學畢業后,因為大學專業偏冷、沒有工作經驗而陷入就業難的境遇,即使身陷“泥”譚,小陳也能不驕不躁,沉穩規劃人生:“畢業好一段時間找不到工作,我也在反思找出路,經朋友介紹,網絡營銷師發展前景不錯,薪資也很可觀。抱著試一試的態度,也是希望能緩解就業的壓力我開始了三個月的達內英才添翼網絡營銷學習之路,達內英才添翼老師在全套課程中都結合了當前比較熱門的行業,設置了實戰案例,而且還貫穿了線上和線下領域,這樣不僅能讓我們在掌握知識點的同時,能積累項目經驗,還逐漸具備了整體的營銷思路,即使對網絡營銷全然不懂的我,也漸漸的從菜鳥變為了靠網絡營銷吃飯?!?/span>
                                                             
                                                            找工作 薪資不是唯一標準 反而發展空間是關鍵
                                                             
                                                             “在達內英才添翼臨近畢業時,參加了好幾場雙選會和宣講會。我覺得既然達內英才添翼提供給我們這樣一個平臺,我就不能盲目的就業,不但要選擇一個處于上升期的企業環境,而且還要選擇一個適合自己發展、學習、積累營銷經驗的平臺,只有這樣才是對未來的自己負責。沒有社會經驗的我對于薪資的要求并不是很死板,非得達到高薪,我更看重的是發展前景,而不是短期利益。換句話,就是在未來十年內我能做到什么位置上,我能拿到多少薪資。事實證明,當時不拘泥于低起薪的做法很明智。薪資增長和工作能力成長呈正比才是一個良性的發展?!?發展空間促成了半年內薪資的翻漲
                                                             
                                                            我剛剛被北京康健益華商貿有限公司錄取的時候薪資才4000元,跟同時畢業的同學相比少了很多。但我毅然的進入了這家公司,因為公司提供了我SEM專員的職位,在這我不但可以將在達內所學的競價、百度搜索推廣、百度移動推廣、百度網盟推廣等知識付諸實踐,而且公司處于上升期,所以我的發展空間是非常大的。事實證明,我不顧一開始的薪資的做法是明智的。半年后,我在達內英才添翼企業合作網中,又成功的高薪跳槽到國內知名企業洪恩教育,這與之前相比,我的工資的增長了2K。而且在短短不到一年的時間里,現在的我和剛走出校園的我變化特別大,不但工作有了著落,而且也重拾了自信?!?/span>
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