達內學員的就業保障,看看達內“企業百家行”

                                                            發布:英才添翼來源:英才添翼時間:2019-03-21

                                                            達內教育關于2018年全年度的就業喜報出來了:全年職業教育脫產學習班一共畢業了10萬學生,從達內結業后一個月內就業的比例為86%,3個月內就業的比例高達96.63%。達內成立已經17個年頭,一共為近15萬家企業輸送了近80萬學員就業。2018年里達內推出“企業百家行”活動,派出教學研發人員,定期對各個行業的招聘企業進行走訪和交流,了解企業招聘員工的真實需求,并將這種需求補充到教學之中,先后與微軟、華為、騰訊、Adobe簽訂戰略合作協議,不斷提升學員就業質量。

                                                            就業是檢驗職業教育培訓效果的唯一標準,而就業的基礎則取決于學員學習掌握的技術是否是企業真正的需要的,在市場有沒有足夠的競爭力。近日,達內軟件人才中心發布2019年達內“企業百家行”最新企業名單。

                                                            達內“企業百家行”負責人說,達內教育作為中國領先的職業教育品牌,定位是一站式人才教育提供商和一站式人才輸送提供商,為更好的達成這一目標,2017年底,發起了“企業百家行”活動。迄今為止,走訪了25家企業,每一期“企業百家行”達內會派出教學研發人員和企業合作人員,對各個行業的招聘企業進行走訪和交流,現在看,”企業百家行”達到了三個效果:第一、了解市場變化和企業真實需求,以及企業和業界最新的技術變化,可作為課程升級或優化的參考;第二,增加與重要合作企業的粘性,洽談專項的合作和服務,增加了達內與企業的合作;三、與企業聯絡感情,增加友誼和維護了感情。

                                                            在剛剛發布達內2018年Q4財報上,達內學員的就業數據十分惹人關注,2018年,學員畢業四個月的就業率由以前年度的90%提高到95%,86%的學員就業時間縮短到一個月。就業質量的提升,使得達內的口碑招生占比也由過去的20%提升到30%。而這背后是達內的教學研發、教學管理、就業保障等體系切實保證了學員的學習效果,真正讓學員具備企業要求的職業技能和技術,這是就業率超高的關鍵。

                                                            其實,“企業百家行”只是達內深耕教學和服務、不斷提升學員就業的一個窗口。達內在17年的高歌猛進中,曾經做過很多努力和貢獻。2005年年底,達內為了保障全國的教學中心教學質量的統一,在行業內率先推出遠程同步教學的模式,這就是現在教育圈最火的一種“直播授課、雙師模式”教學模式,達內是這種模式的開拓者,新東方的俞老師和好未來的邦鑫老師都曾經親臨達內學習過這種模式;2006年,為了幫助貧困大學生和農村大學生可以接觸高端IT培訓,推出了“先就業后付款”信貸培訓的模式,教育信貸真正促進了教育公平,幫助萬千學子實現改變命運的機會;2016年,達內再次創新地在行業內,推出了“因材施教、分級培優”的教學模式,這大大提升了老師的教學效果和學生的學習效果,也實現了2000多年前中國教育的老祖宗孔子倡導的“因材施教”理念;2017年,達內與平安保險公司再次強強聯手,推出平安教育培訓費用保險,為達內學員就業再添保障,正如達內一直以來堅持的:以誠意換放心,與客戶心連心。

                                                            迄今為止,達內與全國近15萬家的招聘雇主企業合作,并開展了一些列、多元化的人才輸送合作模式,例如,企業定制、雙選會、大型專場招聘會、優推、點對點推薦等等,并組建了一支龐大的、學員專屬的700人企業合作就業服務團隊,共同組成了達內學員的就業服務體系。

                                                            教學是根本,就業是保障,正是達內在教學和就業上雙管齊下,才能真正的幫助80萬學子學到真本事,找到好工作,促進教育公平,實現職業理想,圓了中國夢。 達內教育CEO韓少云認為:一份好工作就是年輕人的中國夢, “締造年輕人的中國夢” 就是達內的使命。


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