達內推動“百家名企行”活動,第二十五站走進神州信息

                                                            發布:英才添翼來源:英才添翼時間:2019-03-15

                                                            313日,達內技術副總裁郭陟先生、Java就業教學總監劉蒼松先生、達內企業合作經理敖瑩瑩女士一行來到神州數碼信息服務股份有限公司(以下簡稱“神州信息”),深挖招聘需求,了解招聘計劃,探尋人才教育新方向。

                                                            達內百家名企行走進神州信息,了解第一手企業對人才的真實需求

                                                            此行是達內開展的“百家名企行”系列參訪活動的第二十五站,旨在了解第一手企業對人才的真實需求,了解企業和業界最新的技術變化的同時同步更新課程,為企業定制培養實用性人才,真正做到企業與人才間的零對接,保障達內學員能學到最新、最實用的技術。


                                                            神州信息項目總監胡睿先生、技術總監許金虎先生對達內一行感興趣的企業最新技術、人才招聘計劃等問題做了詳細深入的交流。

                                                            達內與神州信息合作7年,達內成“人才培育搖籃”

                                                            神州信息項目總監胡睿先生表示,神州信息深耕中國信息化20年,現已成為中國優秀的整合IT服務提供商,形成了覆蓋30000余家合作伙伴的生態網絡,為百萬家企業及上億消費者提供數字化產品、方案及專業IT服務。也因其服務企業廣、數量多,所以對人才的需求量較大,同時又對人才素質有很高的要求。

                                                            今年,神州信息與達內的合作已經步入了第7年,7年間無數達內學員從達內走進了神州信息,完成了從學生到職場人的角色轉變。隨著合作的深入,達內逐漸成為神州數碼最重要的人才合作伙伴,成為了其技術人才招聘的主要渠道。

                                                            神州信息的技術總監許金虎先生表示,2013年起就與達內進行人才招聘合作,每年都會把達內作為自己招聘的主戰場,多年的合作也形成了用人上的默契,達內學員與企業招聘需求匹配度很高?!盎久嫔蟼€人就會錄用1個。月底還有一批達內的學員入職,下個月還要去達內招人,還要招20個人,招聘計劃要持續到11月份?!?span>

                                                            神州信息所在的金融外包服務行業對技術人員的技術能力及綜合素質要都提出了很高的要求,7年間不斷引進達內人才正是源于對達內學員能力的認可。正是因為達內緊跟企業對人才的招聘需求的變化,始終在教學內容、教學模式以及學員職業素質培養上做著不懈的努力,才能始終保證達內學員是最受企業歡迎的熱門人才。

                                                            走訪百家名企,更懂企業人才需求

                                                            達內CEO韓少云說:“就業是檢驗職業教育效果的唯一標準!”達內在教學上也一直秉承著這樣的教學理念:“教授企業用得上的技術”,“培養企業真正需要的技術人才”。為此達內始終保持著與用人企業緊密的聯系,通過“定期招聘需求溝通”、“人才回訪”及“年度人才復盤”等方式保持著對企業招聘需求的了解和跟進。

                                                            2017年,達內教育啟動了“名企百家行”活動,達內技術專家、教研負責人、一線教師以及就業服務老師走進合作企業,一對一訪談,深入交流,對企業招聘需求,人才培養計劃以及一線技術更迭做深入了解,為達內職業人才培訓提供了最好的指導方向。

                                                            達內有15萬家雇主合作企業,17年間,達內為其輸送了80萬優質人才。同時,這15萬家企業也是達內重要的人才教育合作伙伴,為達內人才培訓教育提供了重要的指導,讓達內學員始終保持著競爭優勢,紛紛成為企業爭搶的對象。

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