達內教育總裁韓少云接受BTV2采訪, 一份好工作就是年輕人的中國夢

發布:英才添翼來源:英才添翼時間:2018-01-19

 近日,BTV2走進中國職業人才培養的黃埔軍校達內教育集團,探尋在IT互聯網迭代頻出的時代,達內如何不斷創新,抓住時代變化和趨勢,為年輕人實現一份好工作的中國夢,讓野百合也有春天。BTV2的記者專訪了達內教育集團的創始人兼總裁韓少云先生。


【達內教育集團的創始人兼總裁韓少云接受BTV2記者專訪】

主持人:韓總,您做達內這個品牌的初衷是什么?

韓少云: 幫助年輕人成功就業。我們覺得一份好工作就是年輕人的中國夢,我們做這

種職業教育,讓年輕人去找到一份好工作,實現他們人生的第一個夢想。

主持人:那咱們達內在幫助學生們實現職業夢的過程中都有哪些創新呢?

韓少云:達內幫助他們實現夢想的一個很重要的手段,就是培訓,讓他們學到新的IT互聯網技術。在我們招募培訓的過程中,我們發現這些年輕群體,尤其應屆大學畢業生,他們可能剛畢業沒有錢去支付培訓的學費,我們學費差不多接近兩萬塊錢,讓一個剛畢業的大學生去拿出兩萬塊錢去參加培訓,對他們自己來講是一個挑戰,對他們家庭來講可能也是一種負擔?;谶@兩點,我們創新地推出了一個叫“零首付、抵押金、就業后付款”的商業模式。年輕的大學生,在達內學習課程的時候,可以不用全額交付兩萬塊錢的學費,可以適當的交一點押金,比如說1/10的學費,就可以學價值2萬塊錢的課程,等學完以后找到工作了,再從工資里面每月比如說還一千塊錢,還兩年的時間,把我們的學費還清。這是我們的一個很重要的創新,這個創新能夠讓我們降低學費的門檻,同時也建立起用戶跟我們學校之間的一種信任,相當于我們是一種按效果付費的模式。用戶買任何的產品或者買任何的服務,都會對產品有天然的懷疑或者不信任,但當你的模式變成一種叫就業后付款模式的話,那他對產品就會有信任感。

當然我們更多地希望通過這種模式,讓那些家庭貧困的學生也有機會來學習課程,也能夠通過培訓實現就業創業的夢想。19大習總書記也提出要在教育方面實現公平教育。我覺得公平教育是一個很重要的理念,讓同學不管家庭出身怎么樣,他的經濟支付能力怎么樣,都有機會去參加同樣質量的教育,我覺得這就是公平教育的一個很重要的體現。

我們另外一個創新就是,當我們用這種模式以后,報名參加的學生很多,我們就要保證他們的教學質量,而且我們的教學點遍布中國接近50個城市,怎么讓全國的學生都能夠學到高質量的教學?我們又從06年開始,研制推出了遠程直播雙師授課的模式,無論是你在任何地方任何一個城市學習,通過互聯網模式,他都在跟北京最好的老師學習。我們就保證了在達內無論是在哪個城市學習,學習的老師都是同一批人,學習的教材是同一批教材,這樣學出來的教學質量完全一樣。這是我們兩個非常重要的創新,這也是體現公平教育的一個方式。實際上教育師資是有不均等的,那怎么把優秀地區優質教學資源讓偏遠地區也能夠享受得到?通過互聯網的方式就能夠做到。這也是公平教育的一種體現。

主持人:那咱們學生從達內畢業后,在生活和工作上都有哪些收獲和改變呢?

韓少云:首先,達內學生大概有三類群體:一類就是對于應屆大學畢業生,是計算機相關專業的,可能在學校沒有學到IT技術的新知識,找一個理想工作還是有挑戰,通過我們的培訓以后能夠縮短找工作的周期,同時也能夠把工作找到了,工作的薪水能夠拔高;第二類群體,也是應屆大學畢業生,但學的專業不對口,學的是相對人才供給比較飽和的一個行業,他希望到熱門的行業、IT互聯網行業就業,學的專業不對口,達內通過四個月全脫產的培訓,能讓他掌握IT互聯網的技術,也能夠幫他們在IT互聯網行業找到一份喜歡的工作。

還有第三類人群就是已經工作的人,當然是工作可能三年以內的人,他們對工作不滿意,因為對收入也不滿意,這些人也都是非計算機相關專業,通過我們的培訓也能夠幫他們轉行轉崗,實現他們的高薪就業,還有最重要的是,讓他們找到了一份他們喜歡的工作。我覺得我們做的一個很重要的就是,讓找工作沒有優勢的人具備一定優勢,讓他們實現專業對口。

主持人:韓總,那下面請您談一下對于剛步入職場的同學有什么好的建議?

韓少云:隨著人工智能的普及和應用,IT互聯網行業又成為熱門的行業,很多年輕人都是趨之若鶩的,他們都想進到這個行業去尋找自己的工作機會、發展方向和未來,但是很多年輕人可能學的不是計算機相關專業。那實際上不是一個方向也沒有關系,我覺得可以通過參加IT職業培訓,能夠實現轉行,去具備計算機軟件開發能力。實際上職業教育是全世界都很推崇的一個行業,職業教育也是很有效的??赡艽蠹叶紩幸粋€誤解,我在大學里面學一個專業,在大學里面需要學四年,職業教育可能全脫產只需要四個月的時間,大家可能會擔心能不能學得會。但實際上經過我們十多年的實踐和努力,四個月全脫產996將近一百天,大概一千小時的訓練,把一個非計算機專業的學生培養成一個具有軟件開發能力、IT互聯網從業能力的人是完全沒有問題的。實際上在四個月的培訓里,大家的動手能力、動手時間相當于在大學里計算機專業學生動手能力時間的三倍,所以通過職業教育完全可以進入到自己喜歡的領域,找到自己喜歡的工作是完全可能的。當然任何一個培訓教育都是“扶上馬,送一程”,是一個讓你具備走上職場的敲門磚,未來實際上更多的是工作經驗的積累,知識技能的提高,還要靠我們自己在工作當中不斷地去學習,積累成為這個行業里面的專家。

當我們步入職場之后,我覺得更重要的就是那么一句話:人生的訣竅在于經營自己的長處。我們要發現自己的長處,善于做研發,還是善于做管理,還是善于做銷售。找到長處之后,我們就堅定執著地沿著自己的長處經營好,沿著選定的職業方向經營發展下去。行行出狀元,實際上在每個崗位上如果能夠一直堅持做下去,在自己的職業方向上一定會做出自己的亮點,做出自己的成就。

主持人:韓總,達內教育在成人教育領域之外,咱們還有哪些其他的教育形式?

韓少云: 達內是比較擅長做成人的IT職業教育的,國家也在推崇面向中小學生做steam的教育,那少兒的編程教育是steam教育的一個重要組成部分,所以從2015年起達內也開始涉足少兒IT培訓,少兒編程培訓。截止到現在,已經在中國的差不多30個城市,我們開設了51家面向少兒編程的培訓業務,我覺得我們要響應偉人的一句話,計算機知識的普及要從娃娃抓起,少兒編程的這種普及,這對中國的青少年,對中國未來的IT互聯網行業輸送更多高精尖的人才是非常有幫助的。

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