達內教育榮獲新京報2017金粉筆獎“年度教育創新力品牌”獎”

發布:英才添翼來源:英才添翼時間:2017-12-27

12月25日,金粉筆獎”暨新京報2017年度教育行業評選活動結果正式對外公示。該活動由新京報社主辦,北京民辦教育協會、北京留學服務行業協會、北京教育評估院特別支持。據悉,今年的“金粉筆獎”共設置金粉筆年度教育大獎、年度教育創新力品牌、我信賴的教輔品牌等8種獎項。在公示的獲獎名單上達內教育集團憑借優異的辦學成績、良好的社會口碑,強大的創新能力獲得新京報2017金粉筆獎“年度教育創新力品牌”獎”。

【達內教育榮獲新京報2017金粉筆獎“年度教育創新力品牌”獎”】

據悉,達內教育集團(簡稱達內集團)成立于2002年9月,是目前中國IT職業教育集團領導品牌。達內的15年,緊跟互聯網發展的步伐,15年不斷的創新,打造覆蓋IT全產業鏈的職業課程版圖,目前開設Java、JAVA大數據、Android、iOS、PHP、軟件測試、嵌入式、C++、C#、UID、UED、產品經理、Linux云計算、Web前端、VR、網絡營銷、高級電商、主辦會計等20多門課程體系,15年間幫助50萬名大學生實現職業夢想。2014年4月,達內教育集團成功在美國納斯達克上市,是中國第一家在美國上市的IT職業教育集團,根據IDC的數據,達內教育集團是目前國內領先的職業教育機構,市場份額超過8.3%,排名行業第一。

達內每次創新和發展都牽動著中國職業教育的脈搏和神經,引領職業教育的發展。在達內十五年發展歷程中曾經有三大創新,引領職業教育行業風向標,2006年達內為了解決師資瓶頸問題,首創O2O直播雙師教學模式,不僅僅讓全國學員享受北京最好的師資,也保障了達內教學質量全國的統一,最重要的是它的推出給整個教育行業建立了一個很好的樣板;同年,達內為了讓貧寒學生和農村的學生得以接觸和學習高端的IT職業教育,首創“先就業,后付款”學習模式,它不但降低學生的入學費用門檻,減輕了學員就業壓力,而且這種信貸付費學習模式的推出在整個行業內為教育公平樹立很好的典范,至今仍然被很多機構在模仿。2016年,達內在職業教育行業首創“因材施教、分級教學”教學模式,又讓行業眼前一亮,引領職業教育走進了培優時代。此次,達內教育集團榮獲獲得新京報2017金粉筆獎“年度教育創新力品牌”獎”,反映新京報讀者和專家對達內品牌創新力的認可與肯定。

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