達內教育攜手平安財險,讓學員就業更有保障

發布:英才添翼來源:英才添翼時間:2017-09-28

9月27日,達內教育召開新聞發布會正式對外宣布:達內教育和中國平安財產保險股份有限公司北京分公司展開合作,共同推出了“達內學員平安就業教育保障險”。該險種一經推出,便受到學生、家長及社會各界的廣泛好評。達內教育總裁韓少云說,平安財險承保達內學員就業教育保障險是行業首創學生就業教育保障險種,該險種的推出就是希望讓達內學員真正學習無風險,就業有保險。

【達內教育總裁韓少云與平安財險北京分公司副總經理王江濤舉行揭牌儀式】


此次由平安財險承保達內學員的“平安就業教育保障險”主要針對18周歲以上達內全日制學員。按照險種規定,學員可在達內全國各中心參保,保險費為每人280元。在12個月的保險期間內,被保險人通過達內全日制學習后,如果3個月內未能就業, 可以再回到達內學習同一課程,學習期超過50個學習日的,無論成績如何,只要還未就業,既可申請保險理賠。

【達內教育總裁韓少云介紹推出“達內學員平安就業教育保障險”的初衷】

平安財險北京分公司副總經理王江濤說,平安財險之所以敢于對達內學員承保,主要源于平安財險對達內的教學實力和教學質量很有信心。達內教育集團成立15年來,已經累計培養50萬名學員,學員畢業4個月就業率達到98.3%。平安財險推出“平安就業教育保障險”,主要就是為未能如期實現就業的學員提供保障。

【平安財險北京分公司副總經理王江濤介紹平安財險與達內教育合作背景】

事實上,達內十五年一直在探索如何提高自己的教學服務質量和就業服務品質。早在創業之初,面對師資瓶頸問題,達內就在業界首創了“先就業,后付款”的學習模式,它不但降低學生的入學費用門檻,減輕了學員學習壓力,而且這種信貸付費學習模式的推出在整個行業內為教育公平樹立很好的典范,至今仍然被很多機構模仿。

2006年,面對業界普遍存在的師資瓶頸,達內教育首創O2O直播雙師教學模式,不僅讓全國學員享受北京最好的師資,而且也保障了達內教學質量全國的統一。2016年,達內在職業教育行業首創“因材施教、分級教學”教學模式,根據報讀學員的基礎程度,開設分級的培訓課程,最終幫助學員實現就業目標。

在今年年初的兩會上,教育部部長陳寶生曾表示,要對職業教育高看一眼,“我們既需要培養愛因斯坦,也需要培養魯班?!表n少云說,職業教育正在步入一個大好的時代,國家在積極鼓勵職業教育的發展。

國務院參事湯敏認為,高質量的職業教育,關乎國計民生。當前,我國正在深入推進“中國制造2025”、“互聯網+”、“大眾創業萬眾創新”、人工智能等重大國家戰略,高素質技術技能人才的不斷產生,將為這些國家戰略奠定堅實的人才基石,而職業教育作為高技術、高技能人才的搖籃,將直接影響到技術技能人才培養的供給側結構性改革,助力國家經濟發展?!?/span>

【達內教育總裁韓少云對達內與平安產險合作模式解讀】

韓少云說,在國際上,就業率超過60%的職業教育就是成功的職業教育,而今年8月,達內學員畢業四個月之后的就業率已經達到98.3%。 韓少云說,但達內還不完美,我們一直在努力提升。達內非常注重自身的教學質量評估,爭取每年都比去年做得更好。達內在不斷改善自己的就業服務,提升服務價值,本次達內教育與平安財險合作,推出“平安就業教育保障險”,為了讓未就業的學員得到保障,順利就業。

“過去十五年,達內通過教學模式和就業服務的創新,幫助了50萬年輕人實現了職業夢,未來十五年,達內將繼續探索更為有效的教學模式和教學方法,更好的就業服務保障體系,幫助500萬年輕人實現職業夢”韓少云如是說。

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