達內慶祝成立十五周年,舉辦青春榜樣頒獎典禮

                                                            發布:英才添翼來源:英才添翼時間:2017-09-18

                                                            學生、院校、企業、媒體代表歡聚一堂,8000名員工共祝達內華誕慶典

                                                              9月17日,“締造年輕人的中國夢”達內十五周年慶典暨青春榜樣頒獎典禮在北京國家會議中心隆重舉行,來自全國達內員工與院校合作伙伴、企業合作伙伴、媒體朋友一起追憶和見證十五年達內的風雨兼程和榮耀與夢想,暢想達內新十年教育報國夢想。慶典現場主辦方舉辦了盛大的青春榜樣頒獎典禮,邀請了30位獲獎的學員、5位獲獎家庭蒞臨現場,分享他們與達內的故事,他們是50萬達內學員的代表,他們的求學就業經歷是50萬達內學員追夢、筑夢、圓夢、家庭夢的一個縮影。


                                                            【中央電視臺著名主持人水均益和達內總裁助理高瑋擔任達內華誕慶典活動嘉賓主持】

                                                            達內的十五年也是中國職業教育方興未艾、蓬勃旺盛的十五年,達內每次創新和發展都牽動著中國職業教育的脈搏和神經,引領職業教育的發展。達內三大創新,引領職業教育行業風向標,2006年達內為了解決師資瓶頸問題,首創O2O直播雙師教學模式,不僅僅讓全國學員享受北京最好的師資,也保障了達內教學質量全國的統一,最重要的是它的推出給整個教育行業建立了一個很好的樣板;同年,達內為了讓貧寒學生和農村的學生得以接觸和學習高端的IT職業教育,首創“先就業,后付款”學習模式,它不但降低學生的入學費用門檻,減輕了學員就業壓力,而且這種信貸付費學習模式的推出在整個行業內為教育公平樹立很好的典范,至今仍然被很多機構在模仿。2016年,達內在職業教育行業首創“因材施教、分級教學”教學模式,又讓行業眼前一亮,引領職業教育走進了培優時代。

                                                              

                                                            【達內教育集團總裁韓少云分享:締造年輕人的中國夢】

                                                            韓少云回首達內光榮與夢想,分享IT職業教育的社會價值

                                                            達內教育集團總裁韓少云首先飽含深情地對當天蒞臨活動現場的各位嘉賓表示感謝,韓總說達內的蓬勃發展離不開社會各界領導、朋友和合作伙伴的支持,值此慶典之際,謹代表達內教育集團向長期以來關心、支持達內教育集團建設和發展的各級領導、各界朋友致以最誠摯的感謝和最崇高的敬意!對兢兢業業、樸勤耕耘的8000名達內員工表示感謝!正是你們的支持與努力,達內才有了今天的成就。

                                                             

                                                            韓總說達內公司的愿景就是一份好工作就是年輕人的中國夢,所以,達內把自己定義成為一站式人才教育提供商,和一站式人才輸送提供商?,F在對于職業教育來說是一個大好時代,國家鼓勵支持職業教育,1996年頒布實施了《中華人民共和國職業教育法》,從國家立法上保護職業教育、發展職業教育,提高勞動者素質。此外,職業教育、IT職業教育自身具有國際屬性,IT培訓行業源起于硅谷,發展于印度,壯大于中國?;ヂ摼W大爆發時的硅谷,很多人經過短期的培訓,在互聯網行業找到了工作。印度的IT行業高速發展時期需要大量的IT人才,這時候誕生了非常著名的培養IT人才的公司比如說NIIT公司。

                                                            為什么IT培訓產業壯大于中國?現在看來,中國的IT培訓產業產值遠遠大于印度。我們中國現在是第一,我們的2016年招生人數突破了10.7萬,凈收入15億人民幣。15%來自院校,剩下85%人是面向社會的人群,社會的人群就是更廣大的用戶,也參加了達內教育,而且我們還以更快的速度增長。今年我們的招生人數要突破15萬人,我們的凈收入會達到20多億,中國IT培訓行業已經遠超印度。

                                                            正因為中國的IT培訓產業規??焖僭鲩L,也在不斷地推動我們的教學模式創新。2006年,達內開創了“遠程直播、雙師授課”的模式,我們很多合作院校早期就采用這個方式,因為這種方式我們可以用最優秀的老師授課,我們的老師都是行業里面頂尖的,年薪百萬的,在遠程直播上,達內的老師最多可以面向3000個學生授課。達內是第一個用這樣的模式來授課,我們歷史是非常長的。

                                                            孔子說的“因材施教”,什么叫做“因材施教”就是分級教學。同一個大學里,同一個班里,100個學生,我們經過入學考試,把學生分成三個類型。第一等,學我們的才高班,未來才高八斗,讓他學最好的一個課本,難度最大的。第二,就是學習我們的培優班。第三個就是普通班的,學我們的就業班。如果把基礎好的學生和基礎差的學生放在一起,基礎差的學生就無法跟上。但是分開教學 ,就可以設定不同的難度,制訂出個性化的學習方案,學習效果也會非常好。

                                                            IT職業教育在中國的蓬勃發展,推動了商業模式創新。我們2006年推出了“零首付、抵押金、就業后付款”就業貸款學習方式。我們發現很多學生家里不太富裕,但是又想學習。所以我們就想到先來學習,就業之后,用正常的工資再來還款。如果你學完了,沒有找到工作,這個學費不用管了。   

                                                            IT培訓行業蓬勃發展也推動了產教商業化創新,包括創業融資和發展上市。這些年我們敲開了很多大學的校門,并且和大學取得合作。學生選擇的專業,就是收費高一些,未來就業強一些,薪資也強一些。比如他在大學期間,高投入的學費,未來會有10、100倍的增收。所以,專業共建,實現了學校和達內雙贏的效果,現在全國有62所應用型大學專業共建選擇達內的課程。為了實現產教融合,達內先后投入了教育大廈、軟件大廈,真正的讓產教融合落地。 

                                                            達內推動年輕群體就業,締造年輕人的中國夢。每年從達內走出來的行業新秀數不勝數,他們或是學歷不足的高中生,或是技能經驗不足的大學生,但通過達內的學習,他們蛻變成了有實力、有能力的高科技人才,成功在職場找到自己的一席之地,為社會的發展做出貢獻。

                                                            韓總提到IT培訓產業為什么可以不斷壯大規模,是因為我們解決的是廣大青年的職業問題,服務的是國家的未來。而我們強大的祖國是我們得以壯大的土壤,通過國家強大的資源,才支撐起達內集團的壯大。

                                                             

                                                            達內一直保有“彎樹直木匠,是人皆為才”的教學理念,韓總說。我認為每一塊木料都有它的用處,哪怕材料再劣,每一個學生都有他的閃光點,哪怕基礎再差。達內一直在堅守工匠精神,在保障雄厚的教學師資和全方位的就業輔助業務的基礎上,不斷打磨達內教學體系,對于不同水平的學員,針對性的進行培訓,以平等、發展、賞識的眼光看待學生,讓每一位學生都成為有用的“木頭”,幫助達內學員實現自己的職業夢、人生夢、中國夢。

                                                            韓總誠懇地說,達內還不完美,但我們一直在提升。達內非常注重自身的教學質量評估,爭取每年都比去年做得更好。達內在不斷改善自己的服務,最近,達內引進中國平安保險,為達內學員就業保駕護航,讓學員接受優質職業教育的同時享有就業保障。達內15年的辦學成績也得到了國家和各級政府的獎勵和肯定。達內一直在堅守初心,努力為社會帶來更好的職業教育。最后,韓總飽含激情地說,過去十五年締造50萬年輕人的中國夢,未來十五年締造500萬年輕人的中國夢。

                                                            大咖云集祝賀達內十五周年華誕,俞敏洪、張亞勤盛贊為中國IT產業發展的貢獻

                                                            新東方教育集團創始人俞敏洪發來視頻祝賀,俞老師首先對達內成立十五年周年表示祝賀。俞老師說,作為達內的股東,我今天非常開心地祝賀達內成功創業十五周年!達內用了十五年的時間,走到了今天,在中國的IT技術培訓、少兒編程培訓的方面走到了全國第一的這樣一個地步,創造了一個非常好的商業模式,也幫助了成千上萬的本來沒有太好的工作希望和工作機會的年輕人,通過在達內的學習,最后,找到了非常優秀的工作。他們不光是工作優秀了,而且憑著他們的才能,為中國的互聯網的發展、高科技的發展做出了可以說是重大的貢獻。

                                                            俞敏洪先生表示,“其實,達內在為中國培養中國的大學實際上都沒有辦法培養出來的人才,為中國的高科技人才需求提供源源不斷的服務和人才的補充。我覺得這點上毫無疑問地說,達內實際上是推動了中國高科技產業、互聯網大數據、云計算、人工智能的發展,因為真正實干的人才很多都是來自達內。最近一年來達內把自己的培訓業務延伸到了青少年兒童,為少年兒童的編程和他們的計算機基礎提供知識,我覺得這也是一件特別重要的事情,為推動中國青少年教育的進步做出了更大的貢獻?!?/span>

                                                            【國務院參事湯敏老師蒞臨達內十五周年慶典現場致辭】

                                                            國務院參事湯敏首先對達內成立十五周年表示祝賀,湯老師表示高質量的職業教育,關乎國計民生。當前,我國正在深入推進“中國制造2025”、“互聯網+”、“大眾創業萬眾創新”、人工智能等重大國家戰略,而高素質技術技能人才的不斷產生,將為這些國家戰略奠定堅實的人才基石,而職業教育作為高技術、高技能人才的搖籃,將直接影響到技術技能人才培養的供給側結構性改革,助力國家經濟發展。因此,達內作為中國職業教育的翹楚,做的事業是大有可為,大有作為的,是利國利民的。湯老師飽含深情地說我相信隨著我國現代職業教育改革的不斷深入,職業教育這朵“野百合”,一定會開遍原野,培養出更多的“大國工匠”,為中國的科技與經濟的發展筑基。

                                                            【百度總裁張亞勤蒞臨達內十五周年慶典現場致辭】

                                                            百度總裁張亞勤首先祝賀達內15歲生日快樂!張總說,達內是中國IT培訓的“黃埔軍?!?,不僅培養了一大批優秀IT人才,也成就了一大批年輕人的中國夢。多年來,達內都是百度重要的合作伙伴,我們以IT技術為基石,在網絡營銷人才培養、助學金融、聯合推廣上有全方位的合作。

                                                            今年,在百度17歲的生日上,我們公布了新使命,是用科技讓復雜的世界更簡單。在這個意義上,百度和達內有著同樣的夢想。我們相信技術的力量可以改變世界,世界很復雜,百度更懂你。套用在達內就是,科技不復雜,達內更懂你。最后,張總祝愿達內和百度在未來的合作中創造新的輝煌,祝愿達內美股市值節節攀升!

                                                            【內蒙古師范大學數學科學院院長劉官廳追憶與達內公司合作與未來】

                                                            內蒙古師范大學數學科學院院長劉官廳表示,我剛剛接觸達內就感覺很不錯,我覺得達內不僅僅是專業的團隊,達內也是一個誠信的團隊,厚德的團隊,達內作為中國職業教育的先行者,在職業教育領域的探索和嘗試,可以給高校改革提供很好的經驗和借鑒,并直接推動中國高校的改革,從這個意義上講,達內為中國高校改革做出的重要貢獻。

                                                            我們是2012年和達內正式建立的合作關系,至今已有五年的時間了,我們和達內在共建專業和大學生實習實訓基地方面開展合作,這五年里,我們大學教師的教學水平和學生的就業率大大提升,我很感激達內的幫助,未來的日子里,我們希望和達內有更加緊密、更加廣泛的合作。

                                                            千家企業、百家院校領導齊賀達內周年慶典快樂,15年達內搭建校企合作橋梁

                                                            達內十五年,櫛風沐雨、砥礪前行,為全國800多所高校設計職教改革一站式解決方案,推動高校職業教育改革,提升高校教學水平和就業率。達內努力與高校實現了三層對接,專業與產業的對接,課程內容與職業標準的對接,學習過程與工作過程的對接。達內努力建好了兩種課堂,讓技術人員走向講臺,把企業的項目搬到學校,讓學生走進企業,把企業當成教室。實現了一個目標,校企互利共贏,共同發展,更好地培養高素質人才。

                                                            隨著企業競爭加劇,對于任何一個企業最頭疼的問題就是人才招聘,不僅如此,人力資源的招聘成本正在逐年增加,達內以其招聘成本更低、服務更好、招聘效果好的特點正在吸引越來越多的企業與達內建立人才合作。15年間,達內與全國10萬家雇主企業建立了廣泛的合作,為10萬家雇主合作企業輸送人才,不但節約企業招聘成本,降低人才招聘難度,快速地解決了企業的人才瓶頸,可以說有企業的地方,就有達內學員。達內十五周年現場,千家企業、百家院校領導一起發來視頻祝賀,祝賀達內十五周年慶典快樂,祝愿達內越辦越好。

                                                            青春榜樣分享奮斗歷程, 追夢、筑夢、圓夢、家庭夢書寫達內精神和價值

                                                            達內15年的光輝歷程就是締造年輕人的中國夢的過程,達內舉辦十五慶典活動,也沒有忘記曾經在達內這個平臺上實現追夢、筑夢、圓夢、家庭夢的學員們,15年,達內改變了50萬年青人的命運,成就了50萬年輕人的人生,實現了50萬個家庭的夢想。達內總裁韓少云說,達內引以為傲的不是漂亮的財務數據,也不是獲得各種榮耀與光環,而是幫助50萬年輕人成功地實現了一份好工作的職業夢。

                                                            達內青春榜樣宣傳片公布了一組非常震撼的數據,在中國,每年有10萬人從達內走向職場,在中國,每月有9000人從達內走向職場;在中國,每天有300人從達內走向職場;在中國,每小時有15人從達內走向職場,在中國,有企業的地方就有達內學員,達內是他們追夢、筑夢、圓夢、家庭夢的見證者。

                                                            達內十五周年慶典現場舉辦了隆重的青春榜樣頒獎典禮,青春榜樣頒獎典禮設置追夢、筑夢、圓夢和家庭夢四組類別獎項?!白穳舭駱印笔穷C給那些為夢想拼搏、刻苦學習的在讀學生;筑夢榜樣”是頒給那些“既仰望星空又要腳踏實地”的達內就業學員,他們通過自己的刻苦努力實現了職場逆襲、華麗轉身、成功就業;“圓夢榜樣”是頒給那些不干平庸、艱苦創業,圓夢人生的達內學員;家庭夢榜樣”是頒給那些發憤圖強,通過自己的學習和努力,逆轉人生、改變家庭命運的達內學員。

                                                            【中央電視臺著名主持人水均益主持達內青春榜樣高端訪談】

                                                            達內校友會亮相發布成立, 聚集50萬達內新老學員交流平臺

                                                            達內十五周年慶典現場,達內校友會宣布正式成立,達內教育集團總裁韓少云作為達內校友會理事長做了致辭,韓總介紹,為何在15周年之際,要創立達內校友會?達內15年間,成功幫助了50萬學員實現成功就業,其中有不少學員畢業后順利入職BAT、新浪、京東等各大名企。

                                                                我們希望借助達內校友會的平臺將達內畢業的優秀學員和在讀學員信息打通,讓在讀學員在求職前就能接觸職場,使他們在畢業求職時少走彎路,甚至不走彎路,讓用人單位能快速精準找到合適的人員。這樣不但節省了雙方時間,還能大大提升求職、招聘效率。因此,我們創立了“達內校友會”。

                                                            今年達內校友會先以北京、上海、深圳為起點,逐步向全國各地擴展,未來將覆蓋達內培訓中心的全部城市。全面實現“校友互助內推式”就業,在繼”達內企業合作“、”雙選會“等就業渠道之后,再次創新。確保達內學員都能夠順利就業,甚至優秀學員畢業后通過內推就直接進入名企。

                                                              活動現場,達內教育集團總裁韓少云為北京、上海、深圳三個城市達內校友會城市會長頒發聘書,并在一陣歡快的音樂中,達內教育集團總裁/達內校友會理事長韓少云先生、達內教育集團副總裁/達內校友會執行理事長齊一楠先生以及三位校友會城市會長走到舞臺中央,共同啟動達內校友會成立水晶球,水晶球象征著圓滿、極致和成功,水晶球的成功啟動也預示著達內校友會將遍布全國各地,集結更多優秀學員共同前行!


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