職場“囧途”需另辟新徑 Web前端成互聯網+時代職

                                                            發布:英才添翼來源:英才添翼時間:2016-05-26

                                                            職場囧途故事一:

                                                             

                                                                  小張是北京某二本院校的一名2015屆畢業本科生,因為早就聽到現在大學生畢業找工作難,而且一年比一年就業壓力大,因此,臨近畢業,小張早早 地就開始準備畢業找工作。小張對記者說:人生最痛苦莫過于掙扎在尋找工作里,專業偏、沒經驗、無名校光環,顏值又差,這些是我心中說不出地痛,每天我都守 在電腦前不停地刷著簡歷,盯著電話等待面試。為了增加面試機會,還要經常奔走于各大招聘會,麻木忍受著人家一次次的敷衍,頓感現實凄涼和自己的卑微.寥寥 無幾的面試機會,也因表現糟糕,成為loser。沒有與名??购獾馁Y本、沒有令企業驚艷的職業技能,沒有得心應手的實戰經驗,一想到凄凄慘慘的就業前景, 小張心中備感郁悶又彷徨……

                                                             

                                                            職場囧途故事二:

                                                             

                                                                  小楊是山東某大學的一個??粕?,總感覺自己在大學里并沒有學到太多的東西,基本上是混混噩噩地度過來的。正因如此,走出大學校門后,求職之路一 直不很順利。大部分時間,小楊宅在家里,成為傳說中的“啃老族”,整天沉迷于網絡,在虛擬世界里打發時光。這樣的生活一直持續到2009年6月,小楊覺得 不能再這樣下去了,應該認真去找份工作。2009年9月,小楊進入青島的一家公司做行政工作。剛開始小楊對這份工作還比較滿意,畢竟行政工作要求人的專業 技能不太高,做起來較容易,工作起來也還算得心應手。但三年以后,小楊發現自己在這三年中崗位沒有變化,能力提升的也很有限,薪資始終停留在三千元左右, 而且也看不到什么職業前景,此外,小楊所在的行業是國際貿易,由于人民幣升值,這幾年行業也一直不太好,所以,小楊很想做一個職業轉型,換一個行業和崗 位,可以獲得更好的工資待遇和職業發展的,但小楊苦于沒有門路和方向,不知道哪些行業有發展前景,哪些崗位適合自己并能獲得比較滿意的收入……

                                                             

                                                            職場囧途故事三:

                                                             

                                                                  小趙是陜西某大學的計算機專業的學生,2010年大學畢業進入到了西安一家軟件公司,做網站維護和系統運維的工作,說起來與現在大多數畢業生就 業困難,工作難找,小趙找到和自己大學專業基本對口的工作算是非常幸運的啦,但工作三年以后,小趙發現由于大學學專業的太過于理論,所學內容與企業需求脫 節較大,很難向更深的技術開發努力,做的都是IT相對比較基礎的工作,職位和薪資2-3年都沒有什么太大的變化,出現職業瓶頸?;ヂ摼W+時代的來 臨,Web前端工程師火爆起來,小趙身在行業之中,早就看到了這一點,自己也買了一些書自學,但由于缺乏軟件開發實操經驗,很多地方都是看不懂,小趙還發 現Web前端工程師要求職業能力范圍很廣,除了前端的技術外,還需要了解UI相關知識和前端框架技術,這對小張來說更是難上加難,想突破現在的職業瓶頸轉 型到Web前端領域是很困難的。小趙困惑于不知道自己的基礎適合不適合學習前端技術?Web前端工程師都需要掌握哪些技能?去哪學好?


                                                            IT技術三次技術革命,每一次IT技術革命首先是前端技術的革命

                                                             

                                                                  IT技術雖然經歷了三次浪潮的迭代,從最早的大型機到PC機,PC機到瀏覽器,從瀏覽器再到當前的智能手機,但每一次IT技術革命首先是前端技 術的革命,每一次前端技術革命說到底就是看客戶通過什么樣的方式去訪問服務器,例如,PC機技術革命是客戶通過PC機的軟件來訪問服務器,每次前端技術的 革命都會給我們生活帶來巨大的變化。

                                                             

                                                                  互聯網三大巨頭Bat(百度、阿里、騰訊)每天爭奪的是什么?爭奪是前端的入口,例如,百度控制流量的入口、阿里控制電商的平臺、騰訊控制客戶的信息,他們之間每天大量的并購、大量洗牌,就是看誰能控制的更多一些.互聯網公司生存起點始于前端,正因如此Web前端工程師很貴、很火

                                                             

                                                                  一般初創的互聯網公司最燒錢的時候往往都是剛剛獲得A輪融資的時候,因為他們要把所有的錢砸向前端,因為那時候沒有客戶訪問,對于企業來說只有 先做好前端技術、做好客戶體驗一切才有可能。用戶體驗做好,才有人訪問,訪問的人多了,才會優化后端,才做客戶分析,公司上市了,才從大量數據做數據分 析,獲得更有價值的數據信息。為什么Web前端開發的人很貴?互聯網公司都清楚只有把客戶體驗做好一切才有可能,因此,他們獲得融資后第一件事就是不計成本地招Web前端開發人員,就是要先把前端的做起來,客戶體驗先做起來,這就是為什么前端很火,前端工程師工資很高的原因。

                                                             

                                                            Web前端人才需求緊俏,企業對技術要求全面,傳統開發人才跨行不易

                                                             

                                                                  根據招聘門戶網站前程無憂和智聯招聘公布的數據,每個月企業在51job上公布的職位量在1.3萬左右,在智聯招聘上公布的職位量是2.4萬左 右,從這個數據我們可以看到企業對Web前端工程師需求的旺盛程度。不僅如此,智聯招聘的職業專家介紹:Web前端工程師工作1~2年后通常會成為Web 前端高級軟件工程師,年薪可以達到15萬以上;工作3-5年后通??梢猿蔀閃eb前端技術主管或者經理,年薪在15-50萬之間;工作年限5年以上,通常 會成為互聯網公司的技術總監或產品經理,年薪將達到50萬-100萬之間。

                                                             

                                                                  那么企業對Web前端軟件工程師有什么樣的要求呢?根據對100家互聯網名企對WEB開發工程師的招聘要求分析,企業要求主要有兩部分,一個是 核心要求,一個是輔助要求,核心要求包括:語言技術:JS基礎和核心/html5/CSS3、框架技術:JQuery、AJAX、Bootstrap、 AngularJS、通訊協議技術:HTTP協議、服務端開發技術、交互技術:UI交互設計、客戶端技術:微信開發技術、html5、JS、SDK開發、 Android、iOS、Web App開發技術。輔助要求有1-3年Web工作經驗(近80%的企業)、學歷及相關專業、文檔規范寫作能力、團隊合作能力、責任心。


                                                            達內英才添翼


                                                            達內英才添翼Web前端課程與其他培訓機構相比的三大優勢


                                                              2015年中國最大職業教育公司達內英才添翼科技重磅推出了最時尚的Web前端工程師課程,一經推出就受到各界好評,究竟達內英才添翼Web前端工程師課程與其 他培訓機構相比有何特點和優勢呢?第一,達內英才添翼公司是Adobe官方指定UI培訓機構,開設最專業的UI課程,國內只有達內英才添翼最懂UI設計課程,因此,達內英才添翼是 最懂前端設計的;其次,達內英才添翼公司聚集行業內100多名頂級技術專家,開設技術最強的14大技術課程,在中國只有達內英才添翼最懂后端技術;最后,達內英才添翼在全國擁有5 萬家合作企業,20萬被名企高薪錄用畢業學員的成功經驗,是中國最了解企業招聘需求的教育公司,正是這三大優勢達內英才添翼是行業內最懂Web前端技術,開設最科 學Web前端課程。

                                                             

                                                                  第二,達內英才添翼為了更好地讓學員就業,對上萬家合作企業進行調研,了解他們對Web前端工程師最核心的技能要求和技術要求而設置課程內容,這樣保證達內英才添翼Web前端工程師課程與企業招聘要求的高度匹配;

                                                             

                                                                  第三,WEB前端的職位屬性決定了他既需要對接設計,又需要對接后端的程序,起到承上啟下的關鍵作用,這個關鍵的職位屬性,決定了其學的技術內 容覆蓋的技術面肯定要更為廣泛。達內英才添翼Web前端課程設置是行業內技術內容最全面、最專業的。而目前市場上,大多數培訓機構開設Web前端課程,4個月只學 HTML/CSS/JS,這意味著課程內容設置不夠專和也不夠深,而且大多數機構會把課程分設計型和技術型,要么把Web課程嵌入到Ps/HTML /CSS/JS課程內容里,要么把Web課程嵌入到UI課程里,還有的機構把Web課程嵌入到PHP課程內容里,這樣都會使Web前端課程學習變得很片 面,很難滿足企業對Web前端工程師的要求。

                                                             

                                                                  第四,達內英才添翼Web前端課程培養的是全棧式Web前端工程師,學會的技能數量多、性價比最高,學完對于瀏覽器、手機、微信等領域均能勝任,而其他 的培訓機構只教HTML/JS/CSS等瀏覽器的前端技術,學完只會1-3種技能,從企業招聘需求來看,沒有任何一個企業招聘只會js、css的技能單一 型求職者。


                                                            智聯招聘的職業專家分析,對于那些由于缺乏核心職業技能,求職困難,并即將奔赴“天量級”就業大軍2015屆畢業生;對于那些工作多年、職位和 薪酬都不能得到提升,希望通過轉行業來提升職業價值的職場人士;對于那些從事技術多年,但遭遇職業瓶頸、需要技術能力拓展,職業價值提升的技術人 員,Web前端工程師可能是你一個不錯的選擇。

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