達內CEO韓少云:為什么達內能做好會計培訓

                                                            發布:英才添翼來源:英才添翼時間:2016-02-25

                                                            北京時間9月26日,達內集團會計培訓(http://acc.tedu.cn)產品發布會在北京舉行,會上集團CEO韓少云對于“IT起家的達內為什么能做好會計培訓”分享了自己的觀點。以下為演講摘要:


                                                            達內英才添翼

                                                            【達內集團CEO韓少云先生介紹:為什么達內可以做好主辦會計培訓】


                                                            達內主辦會計課程的核心競爭力是綜合能力


                                                            達內集團最初是IT培訓起家,能夠在眾多IT培訓機構中脫穎而出、一家獨大主要是基于公司有誠信的文化、創新的思想這些是非常重要的。


                                                            公司走到今天,經常有人問:達內今天的核心競爭力是什么?其實這很難回答,我通常都說“現在的核心競爭力是我們的綜合能力,或者說是規模效應”。


                                                            我們有12年積累下來的管理團隊、研發力量、銷售團隊、市場團隊,還有遍布全國34個城市的100多家教學中心。


                                                            達內英才添翼

                                                            【達內CEO韓少云:對會計課程信心是源于UID、網絡營銷等非IT類課程的成功經驗】


                                                            達內的成功定義:研發+市場+決心=成功!


                                                            回到今天的產品上,我認為一個產品成功需要依托的主要是:研發機制、市場開拓能力和其做新產品線的決心、信心。


                                                            達內在今年年初推出了網絡營銷產品,按照實驗+推廣的模式推進,預計今年招生規模也可以達到5000人。所以從新產品的歷時銷售數字看,我們能夠把一個新產品成功的打造出來。


                                                            目前集團有著高質量的管理團隊、高質量的產品研發和高質量的銷售團隊和覆蓋全國的教學中心,所以我對今天推出的會計產品是非常有信心的。


                                                            達內主辦會計培訓產品6大創新點


                                                            既然是新進入,我們的作法就一定要有差異化、有創新:


                                                            1、從產品上看,市場上的主流是面向考證的培訓,大家爭奪的是會計證、職稱、CPA市場。達內大差異在于我們面向就業的培訓,人群定位一類是正在找工作的大學畢業生、另一類是對現在工作崗位不滿意,希望轉換到會計崗位。 


                                                            2、從周期上看,現階段市場上主要是以業余班培訓為主,即非脫產的周末或晚間。由于我們的培養目標是主辦會計,并且面向那些找工作或者想換工作的人,所以我們的培訓模式是四個月全脫產的,同時課程內容頁非常豐富。


                                                            3、從方式上看,我們推出的是“上市公司真賬實操”。達內今年在美國納斯達克上市,所以我們公司的財務需要滿足薩班斯404的法案要求,需要接受四大的審計,這都是非常高的標準。所以我們把自己這套拿出來供學生去學習,以最高的標準做要求。


                                                            4、從模塊上看,基于0基礎培訓,我們在課程設計上分四個主要模塊:從基本理論講解到全行業操作覆蓋,達內真賬演練,視野思維拓展 。


                                                            5、從渠道上看,會計師和一個企業都需要的崗位,達內在12年的積累中有著50000家企業的合作資源,這些企業自然會成為我們會計學員就業選擇范疇。


                                                            6、從付款上看,自2006年集團就采用“0首付、低押金、就業后付款”模式。針對此次會計首期班,為了打消學員顧慮,我們推出按效果付費模式。會計課程定價16800元,學員入學僅需繳納1800元訂座費,后續費用待就業后分期支付,如果學員畢業后四個月內仍未就業,可以不支付尾款。
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