“天量級”畢業生做好職業規劃,不用“拼爹”也能就業

                                                            發布:英才添翼來源:英才添翼時間:2016-02-25

                                                            “到底什么樣的工作才適合我?”、“我到底要找怎樣的工作?” 在進入職業之前,很多人會留下這樣的困惑和迷惘。其原因是不知道自己的特長是什么?職業能力是怎樣的?自己的興趣點在哪里?其實找到工作不是目的,通過職業規劃尋求職業發展和培養核心職業技能才是最終目的。


                                                            那么,到底如何進行職業規劃呢? 達內科技職業發展部就業指導專家韓老師認為大學畢業生要做好職業規劃的四部曲。


                                                            1、第一步曲挑選行業:選擇行業是“重中之重”,謀定而后動


                                                            中國一直有句古話,“男要入對行,女要嫁對郎”,筆者認為,大學生就業首先要考慮的問題就是進入什么行業?而這對于大學四年只坐在象牙塔中的大學生來說知之甚少,筆者建議,選擇行業要選擇那些高成長、高人才缺口的,大學生可以通過網絡了解所要從事行業的發展規模、增長速度、人才缺口、晉升空間等維度來選擇。同時,筆者還要提醒畢業生要關注行業的準入門檻,在中國,對于大多數畢業生來說要想進入好的行業和企業都是機會非常渺茫的,像石油、通訊、銀行等等行業,從每年的國家公務員考試就可見一斑。因為社會階層的固化與就業的不公平,現在的85后、90后大學生就業找工作常常說“學好數量化,不如有個好老爸”,“拼爹時代”無疑是家庭之痛,時代之殤。但IT互聯網視乎是個例外,它不需要靠任何關系就可以進入,只要你的技術夠好,哪怕你的學歷不夠也可以進入一流的企業。隨著全行業互聯網化,互聯網+成為當下中國發展趨勢,進入IT互聯網無疑是一個明智的選擇。


                                                            2、第二步曲規劃職業方向:大學生就業是“選擇職業方向”不是“找工作”


                                                            中國職業教育整體非常落后,而且大眾對職業教育存在偏見導致中國大學生對職業的了解非常的膚淺和愚昧,大多數大學生認為就業就是找工作,看重的都是名企、高薪這些表面的東西,在筆者看來,大學生就業找的不是工作而是一個職業方向,這個職業方向要符合自己的興趣、特長,又要考慮職業價值和長久的發展,很多人畢業5-6年,今天干銷售、明天干行政、后天干人資,干了很久還在原地踏步,最主要的原因就是他們沒有職業方向,職業價值不能不斷積累,也很難形成技術含量高的職業技能。這個世界之所以大多數人貧窮就是因為他們缺乏基本核心技能去和他人競爭有限的生存資源。很多大學生在選擇工作時都會考慮工作的穩定性,其實你的職業技能含金量越高,你的工作穩定性就越高。


                                                            3、第三步曲選擇企業:選擇好企業會幫助你贏在職業起跑線上


                                                            去年,阿里巴巴在美國上市,很多和馬云一起創業的人都成了百萬、千萬富翁,對于剛剛畢業的大學生來說選擇好的企業,有潛力的企業也非常重要,因為好的平臺會讓你更快的成長,會給你更多的學習機會。對于大多數畢業生選擇企業更看重的是不是大公司,是不是知名企業,其實這并不是最重要的,因為去大公司你可以學習它的管理規范和標準,但人才很多,競爭激烈,同時,一個蘿卜一個坑,你可能很難晉升和了解更多工作內容,在小公司可能不規范,但人才少,可能會讓你承擔更多重要的工作,其實在大公司和小公司最重要的是要看你的工作內容是否接近公司的核心業務,如果這是個技術型公司,你做的是非技術工作你的發展是有限的。如果你剛開始沒有機會做公司核心業務上的事,你要快速武裝自己向公司核心業務靠攏。


                                                            4、第四步曲挖掘自己:找到興趣和特長,培養核心技能


                                                            第四、上面三個問題弄清楚了,畢業者認為你的就業問題已經成功了一半,下面另一半就是挖掘自己,看自己的興趣、愛好、特長是什么?是否具有獲得第一份工作的職場競爭力?要用多久形成這個競爭力?對于那些荒廢了大學四年學習時光而缺乏第一份工作競爭力或者準備轉行的畢業生來說,筆者認為要早早的選擇一個途徑重塑自己的職業競爭力,例如參加職業培訓,很多大學畢業生在這里又陷入另一個誤區,覺得自己大學都已經畢業了還需要參加培訓,學習職業技能嗎?筆者之前有過做國際教育的工作經歷,深知中國的職業教育與國外的巨大差距,英、法在高中就開設專業課程,以英國為例,英國高中時四年,后兩年是Alevel課程,就是專業課程,而中國高中只有三年,沒有任何專業課,中國大學生接收專業課程是從大三才開始,筆者的一個朋友在日本呆了十年回來,說日本的高中生畢業填報大學專業時一般都已經有三份工作的經歷啦,從接收專業課程時間起點上看,中國學生要遠遠晚于發達國家,加之當下“天量級”的畢業生大軍競爭,因此中國大學畢業參加職業培訓不是“超額消費”,而“缺課補足”和“競爭砝碼加注”。對于已經考慮接受職業培訓的學生來說,在選擇培訓機構時,筆者認為你還是要擦亮眼睛,多方比較,筆者建議選擇規模和品牌大的機構是讓你學有所成,不讓父母血汗錢“打水漂”的唯一保證。


                                                            筆者希望以上建議和觀點對即將奔赴就業大潮的2015年大學畢業生有所脾益,及時做好踏向社會,走向職場前的職業規劃和職業準備。
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